El Departamento Jurídico de la CORMUN, a través de su abogada Cristina Muñoz, realizó una capacitación dirigida a todo el personal del establecimiento, con el objetivo de informar y sensibilizar sobre los alcances y aplicación de la Ley Karin.
Esta ley tiene como finalidad prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, promoviendo ambientes laborales seguros y respetuosos para todos los trabajadores.
Durante la jornada, se abordaron los principales aspectos de la Ley Karin, entre ellos:
• Implementación de protocolos obligatorios en empresas y organismos públicos para la prevención del acoso y la violencia laboral.
• Procedimientos claros y garantistas para investigar denuncias, asegurando la reserva y el derecho a ser oído de todas las partes involucradas.
• Medidas de resguardo para proteger a la víctima durante el proceso de investigación.
• Sanciones específicas para quienes resulten responsables de conductas de acoso o violencia.
• Reconocimiento de derechos de los trabajadores, incluyendo la protección de su privacidad y honra.
• Rol fiscalizador y supervisor de la Dirección del Trabajo (DT), institución que también ha habilitado un portal para la recepción de denuncias.
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